女聲：一、固民生之本，就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效
一是優(yōu)惠政策，抓根本就業(yè)。牢固樹立企業(yè)是實現(xiàn)根本就業(yè)的前提和載體的觀念，及時出臺了對所有參保企業(yè)緩征養(yǎng)老保險費5個百分點，降低醫(yī)療保險費2個百分點、失業(yè)保險費1個百分點、生育保險費0.2個百分點，向困難企業(yè)提供穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓(xùn)補貼的政策，幫助企業(yè)減負(fù)松壓，穩(wěn)定就業(yè)崗位。全年共緩征、少征參保企業(yè)社會保險費7763萬元，發(fā)放穩(wěn)崗和待崗培訓(xùn)補貼107.8萬元。二是強化服務(wù)，抓穩(wěn)定就業(yè)。采取強化企業(yè)集中裁員申報，加大企業(yè)用工裁員監(jiān)測力度，擴大優(yōu)惠政策享受范圍，開展免費技能培訓(xùn)，及時跟進就業(yè)服務(wù)等手段，力保穩(wěn)定就業(yè)。全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2014萬元、兌現(xiàn)各項補貼3455萬元，開展各類培訓(xùn)1.3萬人，培訓(xùn)就業(yè)率達到80%以上。三是拓寬渠道，抓新增就業(yè)。通過開展“送政策、送崗位、送技能”活動、 實施應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)“一人雙崗”制 、“1對1”就業(yè)援助服務(wù)、建立社區(qū)就業(yè)信息員制度、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動等舉措，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到43986人，指導(dǎo)幫扶13200名登記下崗失業(yè)人員和6575名就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)，促進2634名有勞動能力低保人員就業(yè)再就業(yè)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到92%，返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到98%，全區(qū)80％以上的社區(qū)和40％以上的村達到充分就業(yè)社區(qū)（村）標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.0％，與目標(biāo)任務(wù)相比降低1個百分點。
女聲：三、辦民生之事，勞動維權(quán)工作取得新發(fā)展
一是強化政策宣傳，規(guī)范勞動用工管理。采取印發(fā)宣傳資料、開展政策培訓(xùn)、舉辦專題講座、幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，召開企業(yè)工會負(fù)責(zé)人、法人代表座談會等，引導(dǎo)企業(yè)加快建立集體協(xié)商機制，正確貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，勞動用工進一步規(guī)范。至2009年底，全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97.97%。二是加強執(zhí)法檢查，健全勞動監(jiān)察體系。全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點工作,通過暢通舉報渠道、構(gòu)建站點網(wǎng)絡(luò)、完善誠信檔案、強化日常巡查、開展專項檢查等舉措，勞動監(jiān)察體系初步建立，執(zhí)法維權(quán)成效顯著。全年共監(jiān)察各類用工單位456家，為3345名勞動者追討回工資791萬元。三是著力化解糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。深入開展大走訪活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪和回訪制度，暢通信訪訴求渠道，通過幫助企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、指導(dǎo)街鎮(zhèn)行政調(diào)解、堅持信訪調(diào)解、實施仲裁調(diào)解的方式，盡力維護勞資雙方合法權(quán)益，努力將勞動爭議和信訪問題化解在基層。全年共處理信訪案件288件、處理勞動爭議案件1353件、處理各類突發(fā)事件42起，涉及勞動者4000余人。
